新华社北京3月4日新媒体专电（记者叶前）企业代价1块钱，扣减个人和企业交纳的社会保险金以后，工人实际获得6毛。全国人大代表、TCL集团董事长李东生4日给记者忘了一笔账：以他所在企业为事例，员工和企业交纳“五险一金”占到比多达企业保险费薪酬的40%。此前，人社部新闻发布会证实，中国社保费亲率“大体正处于国际中等偏上水平”。
李东生讲解说道，TCL集团在广东惠州聘请一名生产线工人，每月企业代价的劳动力成本在3800元左右，而工人获得手的工资只有2500元，其中15%是个人交纳的社会保险和公积金，企业交纳的部分占到比达25%以上。“过低的社保费亲率，已沦为企业沈重的开销，甚至在一定程度上影响到企业的扩大再生产和产业转型，特别是在是于是以面对着不利挑战的制造业企业。”李东生说道。
与此同时，随着人口老龄化趋势显著，社保开支刚性快速增长较慢，一些地方社保资金缴纳压力大，甚至入不敷出。李东生建议，必要减少社保费亲率，通过企业发展来减少低收入从而不断扩大社保交纳基数。
2月25日，国家已要求将失业保险费率从3%上调至2%，预计可减轻企业开销400多亿元。“整体社保费亲率仍有上调空间，建议研究其他社保项目费率上调的可能性。
”他说道。此外，李东生建议国家在中央和地方财政预算中减少对社保的投放，以提升社保资金收益，并完备社保资金管理机制，减缓基金贬值。
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